Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
V současné době, kdy je nedostatek pracovních míst, mají ještě obtížnější situaci osoby, které jsou nějakým způsobem zdravotně znevýhodněné nebo handicapované. Stát se jim snaží pomáhat a podporovat je v začleňování do společenského i pracovního života. Jednou z forem státní podpory je zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále ZOZP). Lidem se zdravotním postižením se poskytuje zvláštní ochrana na trhu práce. …
Celý článekJak hledat práci
Pokud přijdeme o zaměstnání, je to velmi nepříjemné. Zvlášť v dnešní době, kdy najít dobrou práci je nelehký úkol. Je však třeba se s tím vyrovnat a co nejrychleji začít situaci řešit. Ze všeho nejdříve se jděte zaevidovat na nejbližší úřad práce a podejte o tom zprávu také zdravotní pojišťovně. Poté nastává čas samotného hledání nové práce. Není dobré spoléhat …
Celý článekFiremní večírky a jejich možná úskalí
Pro někoho dlouho očekávaná příjemná událost, pro jiného jen nutné zlo, které je třeba vytrpět. Řeč je o firemních večírcích. Jaké jsou rizikové faktory těchto oslav a co je dobré před večírkem zvážit? Akce konané mimo prostředí firmy, tedy i zmiňované večírky, s sebou nesou mnoho výhod i nástrah. Jedná se o jistou formu teambuildingu, tedy stmelování kolektivu. Zaměstnanci mají ideální …
Celý článekNepravdivé údaje v životopise
Jedním z prvních kroků při hledání zaměstnání je vytvoření vlastního životopisu. Ve snaze zalíbit se potenciálnímu zaměstnavateli a zvýšit šance na získání vysněného místa však mnoho lidí uvádí ve svém životopise nepravdivé informace. Mají tendenci své schopnosti nadhodnocovat a ukázat se v lepším světle. Mnohé průzkumy z České republiky i ze zahraničí dokazují skutečnost, že přibližně polovina respondentů ve svém …
Celý článekZaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska v ČR
Občané členských států Evropské unie a jejich rodinní příslušníci nejsou z hlediska zákona o zaměstnanosti považováni za cizince a v souladu s tímto zákonem mají v pracovněprávních vztazích stejné postavení jako občané České republiky. Ke státům EU kromě ČR patří: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Německo, Nizozemí, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovinsko, Slovensko, Španělsko, Švédsko, …
Celý článekSnížení příjmů pracujícím důchodcům od roku 2013
Podle údajů Českého statistického úřadu počet pracujících starobních důchodců v České republice neustále roste – lidé v důchodovém věku tvoří asi 5,1 % všech zaměstnanců. A ukazuje se, že důchodci mají o práci zájem a rádi by pracovali ještě více. Mají k tomu různé důvody, z nich nejpodstatnější je neochota opustit dosavadní aktivní způsob života v oblíbeném zaměstnání, ale hlavně …
Celý článekOtázky u pohovoru – na co se připravit?
Pohovor je pro většinu z nás stresující záležitostí. Zároveň se však jedná o nevyhnutelnou součást přijímání nového zaměstnance, který má díky pohovoru možnost prezentovat své schopnosti a zkušenosti, ukázat se takzvaně „v nejlepším světle“ a dokázat potenciálnímu zaměstnavateli či personalistovi, že právě on/ona je pro výkon dané práce nejlepším kandidátem. Existuje několik typů osobních pohovorů, z nichž každý má své specifické rysy, pro …
Celý článekJak zaujmout svým životopisem
Při hledání nového zaměstnání je životopis nezbytnou součástí tohoto procesu. O tom, jak životopis správně napsat, jste se již v naší poradně mohli dočíst dříve. Jaké náležitosti by však měl mít, abychom jím personalistu zaujali a získali si tak žádanou pozornost? Vytvořit vhodný životopis dnes již není žádná věda – pro inspiraci či návod nám stačí podívat se na několik vzorů …
Celý článekZákoník práce – změny od 1. 1. 2012
Od nového roku došlo v zákoníku práce k mnohým změnám. Některé z nich se více či méně mohou dotknout i vás a je dobré být připraven. Uveďme si tedy alespoň přehled těch nejvýznamnějších změn, které se týkají například zkušební doby, pravidel výpovědi, možností odstupného anebo dohody o provedení práce. Délka zkušební doby Dle zákoníku práce nesmí být zkušební doba dodatečně prodlužována, neboť smyslem …
Celý článekKdyž jsem obětí bossingu – bojovat, či odejít?
Ne vždy jsou vztahy mezi zaměstnanci a vedením ideální. Občas dochází k neporozumění anebo k neshodám mezi oběma stranami, atmosféra na pracovišti se stává vypjatou a čas strávený v práci nás netěší, ba naopak. V některých případech však zajde situace natolik daleko, až se pro zaměstnance stává neúnosnou. Hovoříme zde o šikaně ze strany zaměstnavatele. Co se týče šikany na pracovišti, rozlišujeme dva termíny. …
Celý článek